話說有天跟好友小酌聊天~

話說有天跟好友小酌聊天~
聊到企業新人留不住的話題

如果說企業在挑選新人的時候
主管挑的第一個人不適用
試用沒多久後就 fire 掉
那麼可能是運氣不好 or 眼睛被ㄌㄚ'啊肉糊到

假設第二個新人補上~
過沒多久這個新人又自己離職~
那麼企業主管是不是應該檢討一下自己~
你的領導能力 or 風格有問題~
還是說不知內省的繼續補下一位新人~
然後再麻痺的等著人家離開~